Hvad vil du helst have på jobbet: At ledelsen præsenterer (endnu) en ny, skarp strategi, hvor du (igen) får nye, konkrete mål? Eller at I fokuserer på forudsætningerne for, at du lykkes? Altså, om du har muligheder for og midler til at lykkes med at nå dine mål. Det skriver jeg om på min Børsen blog denne gang.
LINK til Børsen: Kend forskel på strategi og resultater
