På Børsen-bloggen giver jeg mit bud på den paradoksale situation, hvor den enkelte medarbejder oplever at være travlt optaget af at levere og opfylde sine mål. Men alligevel er arbejdspladsen ikke er produktiv nok, med alt hvad der af følger af problemer og krav fra ejere, ledere, kollegaer, kunder, klienter, etc. Voldsomt utilfredsstillende arbejdssituation, der giver konfrontationer, også i debatten om vores konkurrenceevne og produktivitet. Forklaringen på dette paradoks handler ikke bare om øget målstyring og arbejdsindsats. Mit bud er, at det handler om vores samarbejde i værdikæder. Læs gerne med:
