Ordet ’ramt’ dukker ofte op, når vi taler om forandringer på vores arbejdspladser. For det bliver jo ved og ved. Det ene projekt overlapper med det andet, og så kommer der en omstrukturering, et opkøb eller en ny strategi (eller alle dele på en gang) og ændrer det hele igen.
I mandags var jeg til en Børsen-konference om digitalisering i den finansielle sektor. Fantastisk spændende, for den finansielle sektor står overfor enorme forandringer drevet af digitalisering. Jeg grinede, for allerede få minutter inde i programmet blev tonen slået an af konferencens vært: ”Det handler om den digitalisering, der har ramt branchen”
Ja, forandring er et barsk vilkår, når organisationer har flere hundrede års praksis indenfor et marked, som tilfældet er i den finansielle sektor.
Det er livsvigtigt for organisationer, men så sandeligt også for hver enkelt af os at følge og forstå, hvorfor forandringerne sker med accelererende hastighed, så vi føler os ’ramt’. At forholde sig afventende er ikke en mulighed. Som konferencens eneste rebel råbte ud af salen: ”You are fucked! You are going to loose, because you are too slow, too conservative and do not take risks.”
Læs gerne med her på min Børsen blog om at blive fanget i en kompetencefælde.
