Vi går vældigt op i ’body age’ men hvordan står det til med vores ’mental age’? Noget tyder på, at hoved og krop kan komme ud af trit. Der er masser af arbejdsår tilbage i +50-årige, men også tegn på, at vi ikke er så gode til at deltage i forandringer.
På min Børsen blog skriver jeg denne gang om en bekymring, nemlig at det faktisk kan være meget vanskeligt at skabe udvikling i organisationer med høj gennemsnitsalder og anciennitet. Det er tabu, men jeg mener, at det er nødvendigt, at vi diskuterer om alder og erfaring er en udfordring. Ikke bare for arbejdspladsen, men også for os selv personligt.
Læs gerne med her på Børsen, hvor jeg skriver om ‘mental age’ – kan læses uden abonnement: Er du mentalt 40, fed og færdig?
