I min forrige blog fortalte jeg historien om Helle, der blev fyret, da banken digitaliserede. Efter to års jobsøgning er det tydeligt, at hendes kompetencer er overflødige. Derfor er hun i store vanskeligheder. Ifølge McKinsey kommer det til at ske for + 250.000 aktive lønmodtagere frem til 2035. Derfor må både arbejdsgivere og fagforeninger tage deres ansvar alvorligt. Men jeg tror, at initiativet kommer fra lønmodtagere. Det handler bl.a. om retten til at være med, ikke imod udviklingen
Link til Børsen blog: Kæmp for retten til at være med i disruption
