Mangfoldighed er dokumenteret intelligent ledelse – det handler ikke om ’brand’, politisk korrekthed og retfærdig. Min Børsen-blog om, at vi måske erkender det. Langt om længe. Homogene grupper træffer nemlig dårligere beslutninger, og det bliver tydeligere for os i et globalt konkurrenceudsat marked. Mangfoldighed er et af de emner, der kan blive min kæphest, hvis vi ændrer fokus til, at det handler om dygtighed i ledelse.
Link til bloggen nedenfor. Artiklen kan også læses i Børsen Executive d. 9 april.
