Børsen bloggen, 31 december 2014
Efter femten-tyve år i HR og organisationsudvikling har jeg fået nok af at være repræsentant for ‘det bløde’. Det er i bedste fald en illusion og i værste fald en manipulation, når ‘det bløde’ bliver degraderet til mindre seriøs ledelse. Børsen blog med dokumentation for, hvorfor det faktisk handler om at være dygtig. Det går nemlig kun som ‘hårdt beregnet’, hvis det bløde tæller.
Link til indlægget her
