Involvering: Der skete jo ingenting!

Artikel i fagbladet ‘Ledelse i Udvikling’, nr 4, september 2014 Læs om hvordan HR chefen i en mellemstor dansk virksomhed blev skuffet over medarbejdernes reaktioner: “Der kom ingenting. Holdningen var, at det må ledelsen finde ud af.” Vi skal lære nye arbejdsprocesser og mestre andre ledelsesmetoder for at samarbejde effektivt om udvikling. Gamle roller og…