Kend forskel på strategi og resultater
Hvad vil du helst have på jobbet: At ledelsen præsenterer (endnu) en ny, skarp strategi, hvor du (igen) får nye, konkrete mål? Eller at I fokuserer på forudsætningerne for, at du lykkes? Altså, om du har muligheder for og midler til at lykkes med at nå dine mål. Det skriver jeg om på min Børsen…
