Blog: Bankdamen Helle blev disrupted

  En Børsen-blog med den barske historie om Helle, der blev fyret, fordi banken digitaliserede. Hun havde brugt så mange år på at blive super dygtig til noget, der på kort tid blev overflødigt. Så røg hun ud med en pose penge i baglommen. Sådan kan vores arbejdsmarked ikke fungere fremover under den digitale transformation.…

Når nudging ikke skaber resultater

Børsen blog, hvor jeg skriver om, at vi bliver skuffede over ’nudging’ som teknik til at skabe forandring på arbejdspladsen. Ligesom vi blev skuffede over den forrige løsning, oplysning, hvor Corporate Communication skulle formidle ledelsens budskaber for at skabe forståelse og interesse. Vi kan nemlig ikke ’nudge’ folk til at løse alle de problemer, som…

Hvem flipper, når planen glipper?

Børsen blog om en lang lørdag nat i en fransk lufthavn. Lærerig oplevelse om reaktioner, når planer ikke går som planlagt! Vi kan ikke kan forudsige reaktioner, når alt er kaos. Følger man traditionelle forestillinger om, hvem der kan klare forandringer, risikerer man at satse på en hys hipster-fyr og et hjælpeløst jakkesæt, men gå…

Nyt job: Når du selv er den største forandring

Du starter i dit nye lederjob med ideer, mål og ambitioner om at levere resultater. Det indebærer forandringer for dine nye medarbejdere, men den første og største forandring for dem er faktisk dig. Læs min artikel på www.lederweb om, hvordan du leder din egen introduktion på arbejdspladsen, og skaber de nødvendige forudsætninger for at levere resultater.…

#Metoo – det handler ikke om sex

Det startede som perverteret Hollywood, men viser sig at være hverdag på jobbet, at mænd i magtpositioner krænker kvinder. Fokus er på sex i overgreb. Men sex er jo ikke målet. Det er bare midlet til at manifestere magt. Væsentligt, for ellers får vi ikke løst problemet. Måske skaber vi bare endnu et overgreb, nu…

Hvad vi kan lære af SingularityU i Operaen

Jeg har stor respekt og sympati for Singularity University. Men netop derfor blev jeg skuffet over en del af programmet på SingularityU Summit i København i oktober 2017, nemlig den eftermiddag der handlede om ‘leading exponential organizations’. På min Børsen blog skrev jeg, at det var rystende, at beslutningstagere sidder på række i Operaen og…