Børsenbloggen: Hvordan vil du ledes?

Hvordan vil du ledes? Et simpelt spørgsmål, der udfordrer ved at vise vores gensidige ansvar for samarbejdet. Lederen bliver sårbar på sit ansvar for at få det bedste ud af medarbejdere inden for de givne praktiske rammer. Og medarbejderen skal påtage sig ansvar for at fungere og levere i jobbet. Læs det barske men rørende…

Involvering er ikke et personalegode!

Mere end en gang har jeg hørt ledere protestere ved tanken om medarbejderinvolvering i beslutninger og udviklingsprocesser: ‘Det er jo ikke et demokrati, – det er en arbejdsplads!’ På min Børsen blog skriver jeg om, hvorfor medarbejderinvolvering ikke er et taktisk personalegode eller reducerer lederens indflydelse. Det er en strategisk ledelsesproces. Uoplyst enevælde er simpelthen ikke…

Skrotpræmie på ‘burning platforms’

Læs gerne med på Børsen bloggen om forandringsledelse: Skrotpræmie på ’burning platforms’  Et tiltag med potentielt stor effekt på vores produktivitet og arbejdsglæde. Med stor fornøjelse argumenterer jeg mod ledelsestaktikken med at råbe ’alarm’ og i samme åndedræt præsentere visioner, strategier, planer. Det er oftest utroværdigt for ledelsen og sjældent særligt motiverende for medarbejderne. Og…

Forandringsledelse: Crowd funding i forstaden

150 mennesker kan blive enige uden at diskutere! Den oplevelse skriver jeg om på min Børsen blog i denne uge. Læs gerne med om Rudersdal mødet, hvor jeg nysgerrigt så en meget modig kommunalbestyrelse invitere til forandringsledelse med ’crowd funding’ af beslutningerne. Man kan nå langt på få timer. Hvis man tør. Link til Børsen…

Kognition & Pædagogik nr. 87-2013: Hvis ledelse er et eventyr

Fagtidsskriftet ‘Kognition & Pædagogik’ har i nr. 87, april 2013 temaet ’Menneskevenlig ledelse’.’ Her bidrager jeg med artiklen: ’Hvis ledelse er et eventyr…’. Jeg fortæller om, hvordan pædagogik og positiv psykologi giver os viden om, hvordan vi mennesker arbejder produktivt og trives. Journalistikken giver værktøjer til at anvende denne viden til at skabe samarbejde og…

Alfa-ledere: Lær af bavianer med succes

Velkommen på min Børsen blog, hvor jeg skriver om, hvad forandringledelse  og kommunikation betyder for vores arbejdsliv. Det er ikke kedeligt, uanset om du arbejder i en stor eller lille organisation, og hvad enten du er leder eller medarbejder.  For det handler om de handlinger og holdninger, som bestemmer kvaliteten af dit arbejdsliv i hverdagen.…